进销存软件企业管理小妙招之职员管理要理性

现在企业的人员管理上面对着越来多大的难题，又很多的企业管理者都会说到，现在的年轻人啊，不但个性，而且任性，在管理的时候管的严了吧，“大不了老子走人”“此处不留爷自有留爷处”一生潇洒就走人，搞的当老板的都不知道该怎么选用人才资源了。其实这也是现在人员不好管理的一个方面，但是这也不能说明现在的年轻人不能真正融入企业当中了，关键还是看企业吸收现在年轻人的方式了。

记得还在上学的时候，因为平时的学习成绩不怎么样，每次的考试成绩总是比哥哥、姐姐的掺进很多，这个时候妈妈总是会对我说，“你看看看你姐你哥是怎么考的，为什么他们总是好成绩？你要多向他们学啊！”为此，我加倍努力，终于，我也出好成绩了，在班里面也是前面的人了，记得我拿着考试成绩在妈妈面前炫耀的时候，那么扬眉吐气啊，没想到，还是被很批了一顿，“就你这样，每一次都跟差的比，你什么时候有进步啊？”

大家觉得我亏不亏，好与不好都要受批评，屈死了，而对于现在员工呢？大家没什么关系，当然不愿意吃这样的批评了，所以，管家婆记账软件认为，在人员的管理上，还是理性一点为好

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